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辦公室門面設計在 Facebook 的最佳解答

2021-07-10 16:47:19 有 144 人按讚

Den Teppanyaki展鐵板燒 & Hana錵鐵板燒

三級警戒不意外的延長到七月底
微解封與否其實對我們目前的生活沒有大影響
因為沒有學校、沒有營隊的暑假，媽媽不自由
這時要感謝公司小心謹慎的防災對應嗎?
至少在小孩關回學校前不用擔心無處可寄

每周一次輪值辦公室的星期五
照例要揪同事吃好料訂便當
那天和髮型設計師交換防疫外帶心得
推薦名單中的展鐵板燒就在公司附近
私訊詢問”期間限定御便當”的訂購方式
不限種類低消三個，事先匯款才算完成預約

同事相挺湊到數量後下單了一雞二牛
距離近就出門自取順便紫外線消毒一下
店家登記的地址在敦南二段81巷內
門面卻是開在後方的巷子內

原來就是肉大人隔壁的日式豪宅(笑)
從店員手中接過便當快步走回公司享用
不用覆熱直接吃，滿滿一盒份量不少

把鮭魚卵及其附近的炒飯先吃完
剩下2/3留著加班完填肚子剛好
愛咪點的美國頂級肋眼牛排御便當
說實話牛排煎得有點焦…
牛排的熟度有七分，鹹味稍有不足
在公司沒有海鹽可調味影響了美味度
其餘配菜熟度或味道都處理得不錯
明太子玉子燒冷了也好吃

和同事交換了一塊去骨雞腿來吃
雞皮底下的油脂逼得乾淨
現場吃的話雞皮應該是酥脆的?
粒粒分明的炒飯加了蒜片更添香氣
隨餐附上的辣蘿蔔乾下飯

既然寫到鐵板燒買的便當
就同場加映Hana錵的海陸便當
單主菜的御膳便當訂價和展鐵板燒差不多
想吃好一點的人可以加碼海陸
外帶自取同類別第二套半價

所以這天去包了四個雙拼御膳便當回家
A是雞排+鮭魚排的組合
B是沙朗牛排+鮭魚排的組合

兩家鐵板燒的CP值來說Hana錵高一點
展鐵板燒的附餐只有味噌湯及蘿蔔乾
Hana錵則是沙拉、甜點、飲料
料理風味來說Hana錵的配菜很台
份量多的吃不完，兩人來吃還剛好些

包裝完整、賣相不差
美中不足的還是影響口感的溫度跟精緻度
打從心裡覺得高級鐵板燒就是要桌邊煮好現吃
只能期待疫情過去警戒降級後再去鐵板邊享用

#愛咪碎碎念
#愛咪食記
#居家防疫吃外帶
#鐵板燒便當
#DenTeppanyaki展鐵板燒
#Hana錵鐵板燒

Tags: 辦公室門面設計愛咪碎碎念愛咪食記居家防疫吃外帶鐵板燒便當 DenTeppanyaki展鐵板燒 Hana錵鐵板燒

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辦公室門面設計在讀書e誌 Facebook 的最讚貼文

By 讀書e誌

2021-06-28 23:31:15 有 212 人按讚

***閱讀電玩 3 之 1***

當你在一個電玩遊戲中，發現那個設計讓你總是無法破關，甚至鬼打牆。你會咬著牙應是往前衝還是乾脆按下重啟鍵，再來一輪呢？

這本書是描述光鮮亮麗而龐大的美國電玩產業背後，很多遊戲設計公司的員工血汗的那一面。為什麼產值這麼高的一個行業，沒有辦法為大多數的員工提供一個有合理保障，可以安心發展職涯的工作環境呢？當中有人說他在遊戲產業屢次歷經公司裁員，到一種程度當公司要召開員工大會時，他像是患有創傷症候群一般以為又要裁員了（雖然那多半就是一般的員工大會）。作者用九個不同的故事採訪了當中不同的員工。有人一輩子在衝撞，有人失望的離開，有人多年養成的工作狂讓他離開之後，像是成癮一般想要回去那個產業。所以是該繼續闖關，還是乾脆關機重來呢？

先從一位資深熱血設計師的故事開始，看見電玩遊戲產業中，所謂 AAA 頂級上市公司，彰顯了美國資本主義不好的那一面，也就是以投資人回報極大化為追逐目標，所以用高新吸引高階主管，然後讓高階主管在賺錢與遊戲的娛樂性當中做決定。許多的遊戲公司甚至是刻意裁員，然後在一定時間之後再招人，只是為了讓當季的財務報表好看，領取豐厚的獎賞。這位熱血資深設計師被迪士尼新成立的遊戲部門面試時，以為他的命運就要翻轉了。雖然他最後算是過得還可以，但那些財務決策凌駕開發者熱情的景況，總是使他受到很大的打擊。

如果是資深熱血設計師自己開發的小團隊呢？另一個故事就描述到這樣的公司。因著老闆對遊戲的狂熱自然開發了叫好的遊戲。但也因著個人色彩濃厚，當一人當家的最大老闆感到倦怠時，竟然可以一夕之間讓公司立刻解散。讓公司所有遊戲開發設計者在毫無心理防備的情況之下，受到傷害。

當中有幾位因為熱愛電玩，甘願在學生時期從最基礎的測試人員開始做起領的都是最低基本時薪。在好不容易向上發展成開發人員後，卻發現自己已經成為無可救藥的工作狂，也在組織中自然的立下這樣的文化。這位高階主管在第二個孩子出生的當天，被公司告知必須裁員。他心力交瘁的進到公司，對著剛剛恭喜他的員工說他們被解僱了，那種震撼讓他久久無法釋懷。後來他換了產業，但因為熱愛遊戲，決定在自己閒暇時間偶爾接案，當成是發揮創造力的嗜好。

那如果不是遊戲產業出生的人，能夠創造一個不一樣的企業文化更加善待員工嗎？書中有故事是某美國知名職棒選手，以他可以克服萬難的形象，開創了一個遊戲公司，誓言要提供給員工最好的福利。最開始就像很多矽谷新創強調的各式辦公室福利，甚至還出錢幫員工搬家。但畢竟這是競爭的產業，意志力並不會解決所有的問題。在公司財務週轉困難時，這位老闆尋求了周政府補助，州政府為了創造政績也欣然答應。明明不健全的體質，就在這樣的澎風之下，看起來更加光鮮亮麗。但最終還是有面對現實的那麼一天，公司突然宣布破產不但震驚員工，官司纏身，限制員工發現之前公司幫他們搬家的費用都還沒付清而必須自己吞下來。

隨著手機遊戲的發達，和各式平台互相競爭，也有不少小型團隊組隊成立設計公司，希望可以擺脫被大公司利用的命運。但他們也多半發現，其實做生意要賺錢並不是容易的事情。再加上大部分遊戲產業的人，對他們的設計和藝術有一定的執著，所以常常在設計理念上造成衝突。而且電玩消費者對於遊戲常常是有一定的情感投入，所以很多負評也會讓設計者受到很大的打擊，如果是因著財務面與設計師衝撞造成沒有靈魂的設計，那又是雪上加霜。

難道真的沒有其他的解答嗎？最後一章有提到兩位資深設計師自己出來開公司，但他們以遊戲部分段落的設計接案為主，也願意善待員工。他們的公司還過得去，卻也沒有辦法做得很大。市場中有多次組織工會的聲音，但在沒有共識的前提之下總是無法成形。

後來一件意想不到的事情發生了，那就是去年的流行病疫情，迫使美國遊戲公司員工必須在家上班。一開始當然有諸多的不便，但是隔了幾個月之後人們發現這並不是不可能的。如果遊戲公司的員工可以遠距上班，那麼他們受到遊戲公司人員增減的影響就會降低很多，因為在美國被裁員常常表示要搬到另外一州，不管是家人，社交圈或甚至房貸都是巨大的問題。

作者最後思考，是不是還有第三個可能呢？除了闖得頭破血流或是重開機之外，是不是有可能開始思考，如何改寫遊戲規則，讓遊戲本身不要那麼不公平？遠距工作的星期一部分開啟了這個重新設計的路，但這個持續發展的產業仍然有一段學習之路要走。

全文在部落格中 👇👇👇
https://dushuyizhi.net/press-reset-%e9%81%8a%e6%88%b2%e9%87%8d%e5%95%9f/

#PressReset #gaming #JasonSchreier #遊戲產業 #電玩

Tags: 辦公室門面設計 PressReset gaming JasonSchreier 遊戲產業電玩

讀書e誌

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一個科技人的閱讀分享。跨領域，跨文化，跨時空

辦公室門面設計在 Facebook 的精選貼文

2021-03-31 19:48:55 有 19 人按讚

「上班族的職場穿搭心機」

白白自學校畢業轉眼也過了八年
這八年一直都在外商公司上班
可是這八年他從行銷企劃助理做到行銷企劃專員
就再也上不去了
而他的主管
是晚他兩年進來的同事

她就不懂了
她能力也不差
工作也是都完成的妥妥當當
甚至同事請她幫忙的雜務也都完成的沒問題
怎麼公司就看不到她的能力呢？
怎麼每次升職調動永遠都沒有她的份兒

而晚她兩年進來的主管現在可好了
每天比他晚進公司
每天都打扮的光鮮亮麗的討好老闆
白白看著主管又踩著高跟鞋走進老闆辦公室
再看看自己戴著眼鏡蓬頭垢面覺得好羨慕
心想可能再過不久
她又要升職了吧🤷🏼‍♀️

咦是不是看出了什麼😂

看起來白白是個任勞任怨的工具人啊
而他整個人一定散發出一種

「Hello !我是工具人喔！」的氣息

所以大家才會習慣把雜務都丟給她
這可不是肯定你的能力才請你幫忙
而是他們覺得你只配做這些雜七雜八的雜務吧

而主管他做了白白一直忽略的一件事
也許他們兩個的能力差不多
甚至白白可能略勝一籌
可是公司要的不是只是個「能做事的人」
這麼多人能做事
為什麼升職的不是你

你想想
公司越有規模愈上層的主管就愈代表公司門面
你覺得公司需要的會是個能力超強可是蓬頭垢面的白白
還是能力還不錯看起來有精神令人舒服成交率大增的她？

職場穿搭學問超大
而你get到多少呢？

1.了解公司文化氛圍調整穿衣風格

你應該夠了解妳自己的公司吧
做什麼產業
是金融產業的正式感
還是設計產業的輕鬆感
這都會影響到你的穿著風格
穿一個適合你的公司的穿著可以讓你賺得同事間的好人緣
讓大家覺得你們在同一個圈圈裡
就不會有白白這樣「很像」工具人的困擾

2了解今天有什麼場合，而你是什麼身分？

你是什麼職位
你的主管習慣怎麼穿
你可以穿的比你同事好
可是千萬不能穿的比你主管或老闆美
你可以很會穿
可是你也要懂得穿的沒這麼美
如同今天跟大老闆開會你穿的超有氣場讓你的主管黯然失色
當絕對會恨死你
你可能會有失業的危險😂
其實最厲害的人
是懂得在別人旁邊當個最稱職的陪襯
這可不是件容易的事

3.知道今天的重點人物的身分，去打造贏面大的戰袍

如果今天要談一個大案子
對方是某某產業的闆娘
你可以先去查查對方的底細😂
現在社群媒體這麼發達
要查到誰的照片都不難吧！😂😂
看看板娘平常的穿著
多看幾張照片衡量一下
你必須穿的跟他風格類似然後

「比他正式一點點」

不要多
只要一點點就好
這會讓對方的看到你的第一眼就覺得你跟他是相似品味的人
而且你「很重視」今天這一場會議

心機重嗎😂
欸對
職場上心機就是要這麼重
要記得一切細節才能成就成功👍🏼

#品味少女心機沒有很重大家不要誤會
#任何的成功都是細節上的累積

Tags: 辦公室門面設計品味少女心機沒有很重大家不要誤會任何的成功都是細節上的累積

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辦公室門面設計在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文

By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2020-12-05 15:27:07 有 27 人看過有 0 人喜歡

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
　　
訪問作者：何大為
　　　　
內容簡介：
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
　　　
　　求神問卜找人才，不如設計好辦公空間創造高KPI
　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
　　　
　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
　　動不動就「裸辭」？階級觀、大目標已經過時了
　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
　　被電子產品毀掉的一代？傳統OA家具將瀕臨絕種
　　總是以自我為中心？包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
　　又佛又喪、只知道及時享樂？玩樂創造力、突破舊有商業模式
　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
　　　
　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式
　　觀察90後的社會現象、分析心理行為，
　　全面反應出我們需要新的設計觀!
　　　
　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
　　　
　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!
　　　
　　【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
　　　
　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
　　　
　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
　　　
　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場所不環保，會心存芥蒂。
　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
　　　
　　【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
　　　
　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
　　　
　　10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
　　‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
　　　
作者簡介：何大為
　　中原大學建築系畢業
　　英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
　　現任大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
　　經歷中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
　　　
　　獲獎英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
　　美國LEED Gold 綠建築金獎
　　Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
　　日本Good Design獎
　　台灣建築獎
　　金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
　　　
　　或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
　　20歲學建築，
　　30歲做牧師;
　　40歲前往英國學設計，
　　45歲開始真正做室內設計師，
　　50歲公司結束，所以創業，
　　現在認真寫下這一本書………
　　　
　　　
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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。

辦公室門面設計在幸福空間 Youtube 的最讚貼文

By 幸福空間

2020-02-06 11:37:29 有 4,891 人看過有 28 人喜歡

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經過它，實難不被吸引，高聳的歐式門面，氣勢令人驚嘆折服！它，是品酒招待會所、是辦公室、也是家的空間。位於市心的六層樓透天別墅，如此珍貴！複合式的功能，多面向機能與美感的考量，加上一座雙向出口的電梯，除了獨一無二，更實現屋主想擁有一座南法莊園的美夢！

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辦公室門面設計在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2018-12-25 12:07:17 有 188,623 人看過有 3,317 人喜歡

＃記得打開ＣＣ字幕　＃為何抵制華為？＃中美全球選邊站？
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各節重點：
00:14 孟晚舟被捕
02:17 【孟晚舟是誰？】
03:50 【為什麼美國要抓孟晚舟？】
04:24 孟晚舟的詐欺行為
05:18 美國要把握時機
05:53 【美國的眼中釘：華為與中興通訊】
05:53 對華為設備的安全疑慮
07:05 華為與中興違反美國對伊朗制裁禁令
08:06 【後續發展跟影響】
08:06 未來發展
08:58 罪名問題
09:16 中美貿易戰
09:38 中國與加拿大
10:25 【為什麼我們要關心這件事？】
11:19 澳洲的對策
11:41 英日的對策
12:10 台灣的對策
13:21 提問TIME
13:44 掰比～別忘了訂閱

【製作團隊】

｜企劃：鯉鼬
｜腳本：鯉鼬
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡
｜演出：志祺

——

【本集參考資料】

→ 懶人包／華為公主孟晚舟被補事件風暴一次看：https://bit.ly/2QKMdAs
→ 提醒我商與伊朗交易注意事項：https://bit.ly/2Ac5l07
→ 孟晚舟獲釋，你關心的十個法律問題都在這裏（12日更新）：https://bit.ly/2PT0Dtk
→ 華為CFO孟晚舟被捕，中美貿易戰將被帶往哪個方向？：https://bit.ly/2QL4HAY
→ 美商務部禁令：中興七年內將無法使用美國技術：https://nyti.ms/2H48vV1
→ 觀點：華為孟晚舟事件的雙重衝擊：https://bbc.in/2Cr33LX
→ 加拿大前外交官康明凱中國被捕，中國暗示其「非法活動」：https://bbc.in/2Ltzbl8
→ 中华人民共和国国家情报法：https://bit.ly/2t1HyLI
→ 【華為公主被捕】引國安疑慮　「五眼聯盟」為首制裁：https://bit.ly/2EDzng7
→ 華為CFO孟晚舟被捕，中美貿易戰將被帶往哪個方向？：https://bit.ly/2QL4HAY
→ 綠委質疑華為贊助新北朱立倫：民進黨真的要走出恐共問題：https://bit.ly/2QKMtzq
→ 任正非最不想見到的局面發生了！：https://bit.ly/2rtl3PJ
→ 美為何打擊華為？孟晚舟事件快速掌握：https://bit.ly/2EJ39Bf

→ 維基百科：任正非：https://bit.ly/2EJ39Bf
→ 華為CFO孟晚舟被捕，中美貿易戰將被帶往哪個方向？：https://bit.ly/2QL4HAY
→ 逮捕華為孟晚舟：白宮、習近平都提前知情，但沒人敢說？：https://bit.ly/2PSa6ko
→ 為何5G讓所有人擔心華為？：https://bit.ly/2GBZkzp
→ 劉黎兒觀點》日本為了國家安全不採用「華為」及「中興」通訊產品　擔心機密外洩及遭網攻：https://bit.ly/2T1GRxK
→ 孟晚舟其人：從秘書到華為的「門面」：https://nyti.ms/2rPimIs
→ 美商务部长承认致电Sprint导致华为竞标出局：https://bit.ly/2Cr3GVP
→ 美国扩大对华为涉嫌违反贸易禁令的调查：https://nyti.ms/2PSeiAT
→ 川普政府解除中興禁令：https://nyti.ms/2R8BVtC
→ 維基百科：引渡法：https://bit.ly/2PUHEyi
→ 又一加拿大公民被捕中國：危害國安審理中：https://bit.ly/2QGWTQO
→ 有關中國大陸「國家情報法(草案)」新聞參考資料：https://bit.ly/2CsLhrT
→ 中國國家政策本質華為恐淪中興第二：https://bit.ly/2Adc7ma

→ 孟晚舟被控欺詐，涉嫌違反美國對伊朗制裁禁令：https://nyti.ms/2PPHmIZ
→ 華為孟晚舟涉嫌詐欺金融機構可能被美國關到76歲：https://bit.ly/2zX4qjZ
→ 孟晚舟其人：從秘書到華為的「門面」：https://nyti.ms/2rPimIs
→ 劉黎兒觀點》日本為了國家安全不採用「華為」及「中興」通訊產品　擔心機密外洩及遭網攻：https://bit.ly/2T1GRxK
→ 華為CFO孟晚舟被捕，中美貿易戰將被帶往哪個方向？：https://bit.ly/2QL4HAY
→ 川普的中企封殺令：從5G大戰到「天網」爭霸：https://bit.ly/2rNxUw7
→ 中興在美被指違反制裁令被罰12億美元：https://bbc.in/2PTp21F
→ 中興因違反美國制裁禁令被罰11.9億美元：https://nyti.ms/2R86v6G
→ 3天內2起逮捕案：孟晚舟獲保釋後，又一加拿大人在中國被抓：https://bit.ly/2Rcv6qP
→ 中國外交大報復？孟晚舟保釋後，第二位加拿大公民「被消失」：https://bit.ly/2LsmMht
→ 加拿大永久關閉中國人最喜歡的移民項目：https://bit.ly/2UZnTJQ
→ 華為孟晚舟事件：盤點華為讓西方國家猜忌的原因：https://bbc.in/2T0YlKo
→ 無法信任中企：澳洲對華為、中興頒布「5G禁令」：https://bit.ly/2rQtepf
→ 華為贊助新北耶誕城國安會：透過商業行為影響：https://bit.ly/2RcRkJo
→ 國安會宣布！明年起8大關鍵基礎建設禁用中國製產品：https://bit.ly/2EHIdus
→ 日政府禁採購華為　中國使館跳腳：強烈反對：https://bit.ly/2Cs5cXK
→ 華為產品「有多餘東西」！　日本政府安全考量全面禁用：https://bit.ly/2BAe8cb
→ 辦公室莫名出現華為手機捷克總理震怒發禁用令：https://bit.ly/2BzJmzV

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#97. 辦公室風水之門廳 - 靈匣

門廳可設計成低矮的花架屏風，上面可放置植物盆栽，這樣門面即美觀又可帶來好風水。不過，要記得不能讓植物枯萎。假如大門的朝向不好，就會接納到不好的煞氣。

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